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              黨建園地

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              黨建融入中心丨中核坤能:“五心”融匯,譜寫共享共贏的協同發展新篇章

              時間:2023年12月11日  作者:中核匯能管理員
                為全面構建清潔低碳、安全高效的現代能源體系,中核匯能有限公司始終聚焦經營生產中心工作,找準黨建工作與企業經營管理的結合點,將黨建與中心工作深度融合,大力推動非核清潔能源事業發展。其中,中核坤華能源發展有限公司(簡稱“中核坤能”)為打造新能源共性業務領域的專業化服務平臺,錨定“能力中心、創新中心、人才中心、培訓中心”的發展定位,打造應用技術中心、工程建設中心、運維服務中心、信息文檔中心、財務共享中心五個中心業務特色的同時,匯聚五大中心合力,融入中核匯能核心價值鏈條,形成“五心”融匯黨建品牌。 
                “五心”融匯品牌指的是黨組織“五心”工作法,也有“五大中心”高效協同發展之義。

              “五心”融匯品牌指的是黨組織“五心”工作法

                一、守“初心”強化黨建引領,建設學習型黨組織
                建強黨組織體系。2023年,中核坤能持續深入貫徹“兩個一以貫之”,結合黨員分布情況、公司業務發展狀況成立黨總支部,組織3次新任支部委員黨務培訓,建立“月度工作提醒”機制,每月發布“支部工作提醒單”,扎實推動各黨支部“三會一課”等組織生活規范化、標準化。

              建強黨組織體系。

                提升理論學習質效。在xP門戶開設“聽習近平講黨史故事”“總書記公開課”學習專欄,通過設置系列專題推進“第一議題”學習“實效化”;開展“二十大精神進項目”系列宣講,領導班子成員帶頭前往工程一線“送學”6次;開展總支部委員會集中理論學習研討5次,公司領導講黨課5次,實現領導干部帶頭學、帶頭講。

              提升理論學習質效。

                推動黨建融入中心。推動黨建與業務工作互相融合、互相促進。2023年組建14支黨員突擊隊,圍繞工程建設、可研編制、財務智能化等,全力攻堅沖刺年度任務目標,引領保障中心工作順利推進。11月與浙江公司、浙江正泰新能源公司開展黨建聯建,為業務推進搭建互學共進平臺。
                推動黨建融入中心。
                二、鑄“同心”強化大局意識,創建實干型黨組織
                服務匯能戰略實現。緊緊圍繞中核匯能核心業務鏈條,充分發揮集約化平臺公司作用。2023年以平臺建設、能力培養、業務開拓為經營主線,以成為中核匯能戰略支撐為目標,確定“5526”年度工作目標,并制定了年度綜合工作計劃,共計120項重點任務,全力服務中核匯能戰略規劃。
                緊盯公司能力建設。聚焦核心能力建設,推進全面轉型發展,2022年獲得國家高新技術企業、國家級科技型中小企業認定,2023年7月被評定為杭州市創新型中小企業,12月通過浙江省“專精特新”中小企業認定進入公示階段。積極獲取相關資質,繼工程咨詢乙級(預備級)、承裝(修、試)電力設施許可證(四級)、施工勞務資質、安全生產許可證后,成功取得電力工程施工總承包二級資質。2023年通過打造專業高效的設計團隊,完善制度體系、規范內部管理流程,編制推廣標準化模板,優化經濟測算模型等系列工作推動可研編制能力進一步提高。

              緊盯公司能力建設。

                持續拓展業務領域。2023年,共享業務平臺新增6條業務線,通過業務互補、協同配合,以承接分布式光伏發電項目工程總承包業務作為重點目標積極開拓新業務領域。目前公司已承接湖州5MW分布式光伏項目、海南屋頂分布式光伏項目、祁縣屋頂分布式光伏項目、黑崖子10萬千瓦風電項目等多個新能源項目EPC總承包業務。湖州項目作為公司承接的首個EPC項目提前41天全容量并網,初步彰顯了EPC項目管理能力。同時,為匹配省公司新能源開發需求,拓展了測風服務業務、無人機測繪業務,已為福建公司德興、高安項目,貴州公司貞豐、望謨桑郎項目,新疆阿拉爾等光伏項目提供無人機測繪服務。

              持續拓展業務領域。

                三、塑“匠心”錘煉專業素質,打造技能型黨組織
                打造高質量人才隊伍。錨定“人才中心”定位,圍繞公司核心資質獲取編制專項招聘計劃,并積極拓寬招聘渠道,優化人才“選育用留”全鏈條,全力打造人才集聚新高地。公司現有高級及以上職稱54人,中級職稱98人,技能人才53人,各類職業資格人才95人,持注冊類證書人員67人,杭州市、余杭區高層次人才30余人,“良渚工匠”2人,為公司實現高質量發展提供了內生動力。
                技術創新碩果累累?!暗責?PVT清潔供暖技術”入選中國核電“非核清潔能源技術研究”優秀成果,該項目科技成果轉化團隊被授予2022年度中國核電“重大科技專項突出貢獻先進集體”榮譽稱號?!讹L電機組智能預警和效能診斷一體化平臺研究》榮獲全國電力行業設備管理創新成果特等項目獎。中核匯能創新優化年案例評選中,2項案例獲二等獎,4項案例獲三等獎,1項案例獲優秀獎。

              技術創新碩果累累。

                四、送“暖心”豐富精神生活,塑造服務型黨組織
                著力加強對員工的關心關愛和精神引領,塑造服務型黨組織。通過合理化意見以及員工訴求征集,切實從員工最關心、最直接、最現實的問題入手,解決員工關注的難點事、熱點事、愁心事。
                在關愛服務上更用心。根據員工分布特點,為一線員工“春送溫暖、夏送清涼、冬送關懷”,結合傳統佳節,圍繞“愛達新春、歡鬧元宵、樂享端午、情滿中秋”等主題品牌活動,不斷加強員工歸屬感、幸福感,持續深化陣地建設。

              關愛-1

                在創新活動上更用力。以亞運盛會為契機,圍繞心理健康、日常關懷、拓展團建開展了“迎亞運”系列主題活動。開展“云春游”“我是小小碳索家”等趣味活動,同時以活動宣傳為抓手,搭建起職工凝心聚力的橋梁。通過豐富多彩活動以及量身定制的關懷,為職工鼓干勁、添動力,有效推動職工之家建設。

              關愛-2

                五、養“清心”爭做廉潔表率,涵養清風型黨組織
                厚植清正廉潔文化。建設清廉文化墻,打造有特色的廉潔文化微陣地,創建“清風廉語”“清風漫筆”“清風廉韻”系列廉潔品牌,組織干部職工參觀杭州市拱墅區公職人員警示教育基地,時刻警醒干部職工繃緊廉潔自律弦。

              厚植清正廉潔文化。

                強化專題警示教育。持續深化“以案示警、以案為戒、以案促改”,組織開展商采領域、工程建設領域專題警示教育,推進商采與工程建設領域廉潔防控,教育引導廣大干部職工學紀明紀守紀,提高風險意識和拒腐防變能力。

              強化專題警示教育。

                2024年,中核坤能將繼續堅持“市場化發展、創新發展、高效協同發展”,以“五心”工作法凝聚奮進力量,以高質量黨建引領和推動公司高質量發展,實現公司能力建設、業務拓展、科研創新和人才培養再上新臺階。
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