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              黨建園地

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              黨建融入中心丨山東公司:結對共建賦新能,形成合力促發展

              時間:2023年12月14日  作者:中核匯能管理員
                為全面構建清潔低碳、安全高效的現代能源體系,中核匯能有限公司始終聚焦經營生產中心工作,找準黨建工作與企業經營管理的結合點,將黨建與中心工作深度融合,大力推動非核清潔能源事業發展。其中,中核匯能(山東)能源有限公司(以下簡稱“山東公司”)認真履行黨建主體責任,守正創新構建“五結對五共建”黨建品牌,積極探索黨組織和黨員發揮作用的新方法、新途徑,堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務,堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力,以高質量黨建引領公司高質量發展,使二者在融合發展中相互促進。
                “五結對五共建”黨建品牌是指組織結對、共建堅強堡壘;黨員結對、共建先鋒模范;管理結對、共建合規環境;項目結對、共建特色品牌;文化結對,共建和諧氛圍。

              山東公司

                一、組織結對,內聯外引,共建堅強堡壘
                一是組織內部結對。山東公司黨委深入開展“雙建三聯系”活動(雙建:機關支部間結對共建、機關支部與基層支部間結對共建;三聯系:黨委委員聯系支部、支部委員聯系黨員、黨員聯系群眾),加大標準化黨支部創建力度,不斷提升管理效能、改進工作作風。

              組織結對,內聯外引,共建堅強堡壘

                在“雙建”方面,公司各黨支部充分發揮自身優勢,互相交流黨建工作經驗,找準黨建工作的共同點和工作的結合點,共同研究解決黨建工作中存在的問題和不足,努力構建“資源共享、優勢互補、互學互鑒、共同提高、示范引領”的黨建工作新格局。
                在“三聯系”方面,黨委委員編入各黨支部,帶頭嚴格落實雙重組織生活,以普通黨員身份參加所在支部的黨內活動,通過帶頭開展理論學習、帶頭講黨課談體會、帶頭開展批評與自我批評,為廣大黨員做出示范和表率。各支部委員充分履行黨內職責,抓實經常性談心談話,充分做好黨員教育管理工作。廣大黨員干部立足本職崗位,主動擔當作為,以實際行動踐行初心使命。

              組織外部結對

                二是組織外部結對。山東公司黨委積極牽線搭橋,鼓勵支部走出去,與省直部門、駐地黨政機構、中央在魯企業、省屬企業、對口扶貧村鎮等單位的基層黨組織結對,開展形式多樣、內容豐富的結對共建活動。
                2023年9月,山東公司魯北區域黨支部與濰坊濱海經濟開發區基層黨支部在濰坊風電場開展“黨建結對共建”活動,雙方形成了互學互鑒、互補互促、相融相助的共建關系,通過開展主題黨日、黨員互動、活動互聯、成果互享等形式,構建起雙方黨建共建長效機制。山東公司始終堅持“一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟”,通過開展黨建聯建共建,把原來單一企業的行為轉化為跨企業和跨領域的協同作戰,把每個支部、每名黨員的作用都充分發揮出來形成合力,增強了推動公司高質量發展的活力和動力。
                二、黨員結對,擔當作為,共建先鋒模范
                一是開展“結對攻堅”活動。山東公司以黨支部為載體,積極開展黨員“戴黨徽、亮身份、踐承諾、樹形象、立新功”主題活動,同時以黨建帶團建為抓手,聚焦公司重點任務、重點項目、重點工程,在市場開發、工程建設、安全生產等領域成立了3支黨員突擊隊和5支青年突擊隊,讓黨員和青年在一線集結,充分發揮黨員模范先鋒帶頭作用和青年生力軍作用,實現黨建工作、團建工作與業務中心工作同頻共振、同向發力。

              二是開展“結對體驗”活動

                二是開展“結對體驗”活動。山東公司黨委深入貫徹落實黨的二十大精神,全面踐行習近平總書記的重要指示批示精神,積極開展青年職工崗位交流鍛煉活動,創新開展導師帶徒活動,以“自愿+推薦”的方式,跨層級、跨部門、跨專業開展“一對一”培養,幫助青年員工全面成長。公司機關青年黨員、團員走出機關,下沉一線,融入基層職工的日常工作和生活中,以學帶促、親身感悟,在基層一線的火熱實踐中歷練本領,提升技能。

              三、管理結對,壓實責任,共建合規環境

                三、管理結對,壓實責任,共建合規環境
                一是管理思路共謀。山東公司黨委以落實責任為抓手,從鞏固黨的執政基礎的高度,把抓好黨建工作作為最大的政績,書記牽頭抓總、班子成員齊抓共管,一級抓一級、一級帶一級,層層傳導壓力,使基層黨建工作由“軟任務”變為“硬指標”,以系統思維推動黨建工作和業務工作深度融合。

              二是調研成果共享

                二是調研成果共享。公司黨委委員、領導班子成員帶頭貫徹落實黨中央關于大興調查研究的部署要求,堅持立足黨和國家事業發展大局,前瞻性思考、全局性謀劃,以主題教育為契機,撲下身子深入基層一線開展調研,通過與群眾面對面交流,了解職工的所思所想,細致梳理為職工辦實事清單,結合研討交流會、黨委會制定解決方案,以職工訴求為切入點打造服務新格局,切實解決職工“急難愁盼”的各種民生問題;領導班子成員切實履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作同部署同推進。各黨支部不斷抓實“三會一課”制度,筑牢基層戰斗堡壘,深入研判公司黨建、安全、生產、開發、工程等領域中的重點難點、痛點堵點,查找管理盲區和薄弱環節,研究解決思路和舉措,提出破解難題的實招硬招,推動解決公司重點難點和“卡脖子”問題。

              三是安全防線共筑

                三是安全防線共筑。公司黨委和各黨支部合力加強安全教育和事故案例學習,堅持將每周安全信息列入黨委會、支委會、黨員大會必學內容,聯合開展應急預案演練、風險隱患排查等活動,以國家、集團“安全生產月”為契機,組織全體黨員簽訂安全承諾書,開展常態化“抓安全無違章”巡視活動,強化全員安全生產意識,持續推進安全生產標準化建設,多措并舉構筑安全防線。

              四、項目結對,多措并舉,共建特色品牌

                四、項目結對,多措并舉,共建特色品牌 
                一是堅持以破解生產經營難題為目標,對標高質量發展需求,找準結對共建與中心工作的結合點,以解決工作實際問題為著力點和落腳點,不斷加強與各級地方政府的深度合作,拓寬合作領域,建立長期的互利共贏合作關系,形成結對共建的強大合力,持續推動地企深入融合、協同發展。
                二是黨委委員、領導班子成員每人至少牽頭負責一個項目,深入建設一線“蹲點辦公”,參與到各項目建設的班組會、推進會等各類會議,與一線職工共同尋找阻礙項目建設的問題點,共同探討解決辦法、制定解決方案,以高質量項目管理推動公司重大建設項目落地。

              三是把項目履約作為“穩增長”的重要抓手

                三是把項目履約作為“穩增長”的重要抓手,建立實施常態化謀劃重點項目的工作機制,深入實施“黨建+”工程,聯合各參建方黨組織開展聯合黨建,打造統一思想、協調各方的戰斗堡壘,設立環保、質量、安全等黨員責任區、黨員示范崗,實現組織聯建、隊伍聯抓、目標聯責,堅持“精益求精”的品質堅守,著力把好工程建設質量關,全力以赴推動重點項目建設跑出“加速度”。
                五、文化結對,多姿多彩,共建和諧氛圍
                一是堅持把習近平文化思想貫徹落實到宣傳思想文化工作各方面和全過程,以微信公眾號、視頻號等媒介,共同搭建傳播平臺,探索宣傳教育的有效載體和途徑,營造認知、認同、踐行、弘揚以“強核報國、創新奉獻”為核心內容的企業特色文化。共同深化安全文化、環保文化、質量文化、廉潔文化等專項文化建設,培育各具特色的基層文化,把企業文化打造成企業的內在支撐和永續動力。

              二是深入積極開展“選樹典型

                二是深入積極開展“選樹典型、學習先進、立足崗位做貢獻”活動,挖掘身邊的先進典型,讓員工學有榜樣、趕有目標。
                三是共同踐行社會主義核心價值觀,聯合開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文體活動,豐富活躍員工精神文化生活,滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求,營造健康、溫馨、和諧的文化氛圍。

              功崇惟志,業廣惟勤

                功崇惟志,業廣惟勤。山東公司黨委將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,強化黨建引領,筑牢思想根基,不斷夯實基層黨組織戰斗堡壘作用,緊緊圍繞公司年度任務目標,全方位對照目標任務、關鍵環節,全力以赴抓落實、抓突破,促進黨建工作與中心工作深度融合,以高質量黨建引領保障公司高質量發展。
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