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              重要通知

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              招聘∣中核匯能省級公司主要負責人揭榜掛帥公告

              時間:2023年08月31日  作者:中核匯能管理員
                中核匯能有限公司(以下簡稱“中核匯能”)于2011年11月注冊成立,作為中核集團、中國核電非核清潔能源產業開發、建設、運營的專業化平臺,產業范圍包括風電、光伏、地熱、儲能、氫能、充電樁等。目前,中核匯能采用“公司本部-省級公司(平臺公司)-項目公司”三級法人、二級管控模式,本部設17個職能管理部門和5大中心,目前下設29家省級公司、5家投資平臺公司和1家共享平臺公司,省級公司所轄項目公司分布在全國30個省市自治區。
                為加強公司干部人才隊伍建設,為公司高質量發展提供人才保障,現面向社會以揭榜掛帥形式招聘省級公司主要負責人,具體情況公告如下:
                一、揭榜崗位和數量
                中核匯能寧夏新能源有限公司總經理,1人。
                二、工作職責和榜單任務
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                1.牽頭落實所在省份的發展規劃;
                2.根據授權,全面負責所在省級公司經營管理、市場開發等工作。
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                中核匯能寧夏新能源有限公司2023年累計在運裝機任務指標為100萬千瓦,目前在運85萬千瓦。根據公司未來發展規劃,特制定以下任務指標:

              寧夏

                累計在運裝機不含儲能項目。以上榜單任務為各省級公司年度考核的主要指標,除此之外,當年凈利潤也是年度考核的主要指標,具體數值在簽訂績效考核責任書時予以明確(2023年度任務目標不作為個人揭榜任務考核)。
                三、揭榜人員條件要求
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                1.具有較高的政治素質,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
                2.貫徹執行集團公司、中國核電、中核匯能各項決議,維護單位和諧穩定;具有創新意識、創新自信和市場競爭意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進??;
                3.掌握管理知識和履行崗位職責所必需的專業知識、實踐經驗,熟悉國家及行業的相關政策及法律法規,有戰略思維、法治理念,有專業思維、素養、方法,能夠調動各方面積極性;
                4.具有強烈的事業心和責任感,勤奮敬業,真抓實干,注重團結,善于組織協調,勇擔當、善作為,工作業績突出;
                5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨規黨紀,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,廉潔從業,作風形象和職業信譽好,能夠做到忠誠、干凈、擔當;
                6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
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                1.大學本科及以上學歷;
                2.博士研究生學歷的應參加工作滿3年,具有碩士研究生、大學本科學歷的應參加工作滿5年;
                3.具有2年及以上副處級崗位任職經歷。
                四、報名要求
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                即日起至9月4日17:30。
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                揭榜人員填寫附件報名表,提出揭榜指標。揭榜指標可以是榜單任務所列指標,也可在此基礎上提出摸高指標,揭榜掛帥考核時可適當加分。
                揭榜人員提交報名表電子版和簽字掃描件,并將身份證、畢業證、學位證、專業技術資格(職稱)證、職業資格證、獲獎材料、其他業績證明等材料形成一個PDF文件,發送至郵箱zhhn-zhaopin@cnnp.com.cn,郵件標題為“揭榜掛帥-單位-姓名”。中核集團員工報名參與此次競聘的,應在報名前征得所在單位組織人事部門同意。
                五、競聘流程
                本次競聘按報名、資格審查、考核、考察、公示、任用等流程開展。通過資格審查的,將通知參加下一步考核??己酥攸c關注揭榜人員工作思路,包括但不限于榜單任務推進思路、公司經營管理設想等??己藭r間和具體要求待資格審查通過后,另行通知。
                未通過資格審查的不再通知。
                六、揭榜掛帥績效考核和結果兌現
                揭榜掛帥任職人員,任職期間年度及任期績效考核按照榜單目標和公司年度考核任務雙控。
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                任期內至少兩次完成年度榜單目標,且未出現未達到年度榜單目標70%的,崗位職級保留。
                任期內有兩次完成年度榜單目標70%(含)至100%(不含)的,或任期內有一次未達到年度榜單目標70%(第一年除外),即刻調整崗位,退回原職級,視情況調整序列。
                任期內發生年度經營業績考核不達標的,或者連續2年考核為基本稱職或不稱職的,按公司有關規定處理。
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                中核匯能向揭榜成功的人員提供有競爭力的薪酬,對于超額完成榜單任務的,按超出比例兌現績效年薪,最高上浮15%;對于未完成榜單任務的,自第二年起按照當年完成比例兌現績效年薪。
                六、其他說明
                揭榜人員應嚴格按照公告規定方式提交報名材料,并對材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消報名資格。
                
                聯系人:楊先生
                聯系方式:15501078806
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